Affiner votre stratégie
- Améliorer et utiliser votre marque employeur pour vous différentier des autres acteurs sur le marché
- Définir et optimiser votre stratégie d'attraction des talents pour disposer des bonnes ressources au bon moment
- Anticiper les postes de demain
- Décliner votre stratégie au travers d'une expérience candidat hors pair
Maîtriser l'art du recrutement
- S'appuyer sur une stratégie et un processus de recrutement clairement définis
- Créer une cartographie de vos compétences internes et identifier leurs envies d'évolution
- Bénéficier de méthodes innovantes de recrutement
- Déléguer tout ou partie de vos recrutements à un spécialiste
Réussir l'intégration
- Définir le processus d'onboarding qui correspond à votre culture d'entreprise
- Déployer les outils adéquats
- Sensibiliser tous les acteurs à l'importance de ce processus
- Mesurer et communiquer
