Attirer les talents
- Améliorer votre marque employeur pour vous différentier des autres acteurs sur le marché
- Définissez et optimisez votre stratégie d'attraction des talents pour disposer des bonnes ressources au bon moment
- Préparer vous aujourd'hui aux postes de demain et aux besoins de votre entreprise
- Mettez en place une expérience candidat hors pair pour faire une superbe bonne impression d'entrée
Recruter la meilleure personne pour le job
- Définissez et optimisez votre stratégie et processus de recrutement
- Créez une cartographie de vos compétences internes et identifier leurs envie d'évolution
- Travaillez avec un partenaire de confiance pour prendre en charge vos recrutements du début à la fin en appliquant des méthodes innovantes
- Déléguer des tâches chronophages tel que le sourcing et les assessments
Créer la fondation pour une relation fructueuse avec une intégration au top
- Identifiez les points de contacts critiques pour optimiser l'intégration des nouveaux employés
- Implémenter un processus d'onboarding en ligne avec la culture de votre entreprise
- Elaborer le matériel de support pour assurer une intégration standardisée mais personelle
- Mettez en place un programme de mentoring
